Akademia Trenerska

Rejestracja zakończona
Dnia:17 kwietnia 2015 10:00 (odbyło się)
Zakończenie:19 kwietnia 2015 17:00
Miejscowość:Warszawa
Adres:ul. Potocka 14 lokal 15
Inwestycja:1476 zł ( z Vat)
 

AKADEMIA TRENERSKA

Trzydniowe szkolenie zwiększające i szlifujące wyjątkowe umiejętności trenerskie

 

TRENER - MENTOR: Iwona Majewska-Opiełka

Podstawy teoretyczne: Logodydaktyka - koncepcja wspierania rozwoju ludzi i przedsiębiorstw zawierająca w sobie elementy pracy Petera Druckera, Stephena R. Coveya, Viktora Frankla oraz wiedzę z zakresu psychologii społecznej i 25 letniego doświadczenia pracy w biznesie autorki koncepcji

 

 

CELE SZKOLENIA:

1.       Przesunięcie paradygmatu "trener" w kierunku "trener-mentor"

2.       Pełniejsze zrozumienie roli trenera na szkoleniu i... nie tylko

3.       Lepsze funkcjonowanie w roli trenera i mówcy motywacyjnego

4.       Przyrost kompetencji psychologicznych niezbędnych trenerowi

5.       Lepsze funkcjonowanie na rynku trenerskim

6.       Wzrost energii i motywacji do samodoskonalenia i dbania o własny rozwój

 

ZADANIA TRENERA-MENTORA:

1.       Przedstawienie podstawowych założeń logodydaktyki

2.       Dostarczenie wiedzy ułatwiającej zrozumienie roli trenera i jego szczególnej sytuacji

3.       Zainicjowanie procesu budowania charakteru w zakresie 5 cech niezbędnych do bycia             trenerem

4.       Przygotowanie uczestników do lepszej kontroli własnego rozwoju

5.       Wyzwolenie energii i motywacji do pracy i samodoskonalenia

 

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniu jest nagranie około 3 minutowej (nie dłużej niż 3 minut) prezentacji siebie, która będzie prezentować warsztat mówcy. Ważne aby w tej prezentacji zwrócić uwagę na:

 

 

DZIEŃ PIERWSZY

 

SESJA I (ok. 1,5 godziny)

 

 

 

SESJA II (ok. 1,5 godziny)

 

Sesja ta pozwoli się przyjrzeć posiadanej wiedzy na temat rynku szkoleniowego, potrzeb i roli trenera. Podane będą sposoby zmiany niekorzystnych schematów na te lepiej dziś służące i trenerom i uczestnikom szkoleń. Uczestnicy poznają sprawdzające się w większości sytuacji podejście do szkoleń. Przyjrzą się bliżej własnej motywacji i kompetencjom, a także wiedzy na temat wspierania rozwoju innych. W zespole czterech osób przygotują program idealnego szkolenia

 

SESJA III (ok. 1,5 godziny)

 

 

Sesja pozwoli skonfrontować doświadczenie trenerów z logodydaktyką i wiedzą trenera prowadzącego szkolenie. Przedyskutujemy kompetencje niezbędne trenerowi. Nawiążemy do charakteru. Opracujemy "niezbędnik psychologiczny trenera-mentora"  

 

SESJA IV (ok. 1,5godziny)

 

 

Sesja ta pozwoli przyjrzeć się sobie w kontekście potrzeb trenerskich  Każdy określi własny program rozwojowy  Przekazana będzie wiedza pozwalająca w sposób planowy podejść do własnego rozwoju i zająć się w nim także doskonaleniem charakteru poprzez przyswajanie właściwych nawyków.

 

Praca domowa ( zespołowa ) praca nad programem 20 minutowego szkolenia.

 

 

 

 

DZIEŃ DRUGI

 

SESJA V  (ok 2 godziny)

 

 

To sesja, w której uczestnicy nauczą się właściwie programować własną podświadomość Wzrośnie ich świadomość słowa. Poznają zasady pracy podświadomości oraz sposoby pozytywnego wykorzystania jej właściwości dla celów szkolenia. Przejrzymy pod tym kątem programy

 

SESJA VI  (ok. 1,5godziny)

 

 

Sesja dyskusyjna podzielona krótkimi wykładami i demonstracjami trenera-mentora. Przyjrzymy się wszelkim trenerski "prawdom" i nieprawdom. Uwypuklona będzie humanitarna i zgodna z logodydaktyką wersja człowieka, o której nie zawsze pamięta się na szkoleniach.

 

SESJA VII

 

 

Pokazanie i udokumentowanie w jaki sposób można podchodzić do swojej roli trenera aby pracować skutecznie. Nawyki trenerskie i generalnie - nawyki wspierające skuteczność działań w każdej sytuacji

 

SESJA  VIII  (ok 4 godziny z przerwą )

 

 

Sesje ćwiczeniowe, demonstracyjne. Uczestnicy wcześniej dopracują swoje prezentacje a następnie zaprezentują je wszystkim. Każdy z Uczestników zaprezentuje się w roli trenera w krótkiej sesji szkoleniowej. Dostanie informację zwrotną zachowując się według poznanego wcześniej schematu Goldsmitha. Poznają dodatkowe narzędzia potrzebne trenerom, dzielimy się z poczuciem obfitości J

 

Praca domowa: Dopracować swoje prezentacje w zgodzie z otrzymanymi informacjami




DZIEŃ TRZECI

 

SESJA IX i X

 

 

W czasie tej sesji uczestnicy spotkania ponownie zaprezentują swoje krótkie szkolenie według poprawionej wersji. Dostaną znowu porcję informacji zwrotnej.

 

SESJA XI

 

Garść informacji na temat plusów i minusów różnych form współpracy. Omówiona będzie najskuteczniejsza metoda budowania osobistej marki trenerskiej

 

SESJA XII

 

 

OFERTA:

 

ZAPEWNIAMY:                                                                    

 

INWESTYCJA:

 

Szkolenie dla 12 osób w kameralnej atmosferze salki szkoleniowej ASDIMO.

Po rejestracji prosimy dokonać wpłaty na numer konta:

ING Bank Śląski 86 1050 1054 1000 0090 6122 7881

Z dopiskiem Akademia Trenerska


Serdecznie zapraszamy!

 

Inne szkolenia: